炒股配资杠杆公司 嘉友国际: 关于调整2022年员工持股计划个人层面绩效考核指标的公告内容摘要

发布日期：2024-08-24 02:06    点击次数：130

（原标题：关于调整2022年员工持股计划个人层面绩效考核指标的公告）

嘉友国际物流股份有限公司调整了2022年员工持股计划中的个人层面绩效考核指标。公司于2024年7月29日召开的第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十九次会议审议通过了相关议案。原绩效评价结果分为A、B、C、D四档，调整后分为A、B、C、D、E、F六档，对应的个人层面解锁比例也进行了相应调整。此次调整旨在优化绩效考核制度，建立健全激励约束机制，提高员工积极性和公司竞争力。调整后的绩效考核指标更具有灵活性和挑战性，且不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。独立董事和董事会薪酬与考核委员会均认为调整符合相关规定，有利于公司持续稳定发展。调整事项已获2022年员工持股计划第二次持有人会议通过，还需提交股东大会审议。

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